Una empleada a la que despidieron de Meta dice que no tenía nada que hacer: 'Tenías que luchar para encontrar trabajo' Mucho se ha escrito en medios digitales sobre la empresa y el despido a miles de empleados que no tenían trabajos reales.
Por Gabrielle Bienasz Edited by Eduardo Scheffler Zawadzki
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Al menos una de las historias sobre los "trabajos falsos" en Meta podría ser cierta.
Según Insider, una usuaria de TikTok afirmó en la plataforma que, como antigua empleada de Meta, tuvo que trabajar muy duro para, bueno, encontrar algo que hacer.
"Nos estaban acumulando como cartas Pokémon", dijo Britney Levy en el video. "Tenías que luchar para encontrar trabajo".
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Meta, al igual que otras empresas de tecnología, se embarcó en una contratación frenética durante la pandemia, ya que enfrentaba una enorme demanda de sus productos y servicios mientras la gente estaba encerrada en casa.
El 31 de diciembre de 2019 Meta tenía 44,942 empleados. A finales de 2021, la empresa contaba con 71,970 empleados según su informe anual y explicó que "esperaba que el crecimiento de la plantilla continuara en el futuro previsible".
Pero después de que la Reserva Federal aumentara las tasas de interés y de que los hábitos de consumo cambiaran, Meta y empresas similares, incluidas Amazon y Google, sufrieron un duro golpe de realidad y tuvieron que hacer despidos.
Luego de despedir a 11,000 personas en noviembre, Meta nombró al 2023 el "año de la eficiencia". Esta semana la empresa anunció más despidos que afectarán a otras 10,000 personas.
En un evento a principios de este mes, Keith Rabois, socio general de Founders Fund, se sumó a las críticas de que Meta tenía más empleados de los que necesitaba.
"No hay nada que estas personas puedan hacer, en realidad, todo es un trabajo falso", dijo.
Insider previamente informó que después de ser despedida en 2022, Levy se negó a firmar el acuerdo de indemnización porque quería poder hablar de su experiencia en la empresa. (El medio verificó su estado laboral y su despido).
Levy, de 35 años, fue contratada a través del "Programa de Desarrollo de Fuentes" de Meta, que intentaba reclutar trabajadores de grupos poco representados. Levy, quien es mexicanoamericana, dijo que después de ser contratada no le asignaron nada que hacer. Salió de la empresa en la primera ronda de despidos en noviembre.
"Básicamente me prepararon para el fracaso", explicó al medio.
"Simplemente estábamos allí sentados ", agregó en el video. "Parecía que Meta estaba contratando a personas para que otras empresas no pudieran hacerlo".
